看到這篇文章,我想提出來和大家一起討論一下。

最新調(diào)查

　　干實事的人不喜歡開會

　　不愛工作的人熱衷開會

　　無聊會議源自公司政治

　　據(jù)英國媒體昨天報道，人力資源集團羅博特·沃爾特最近對13個國家的數(shù)千名上班族進行了一次國際調(diào)研，研究各公司為什么有那么多無聊會議。

　　研究結(jié)果顯示，有八成的被訪者認為，他們公司至少一半的會議是沒有意義的，純粹是在浪費工作時間。沃爾特認為，良好的日程安排和前期準備可以降低員工的失望感。

　　調(diào)查顯示，一個人對會議的喜好或厭惡，在很大程度取決于這個人想取得事業(yè)成功的愿望是否強烈。那些想有所作為的人，他們集中精力向目標挺進，每天都有自己要完成的階段目標。如果會議的頻率高、時間長，這些人就對會議持有負面看法。換句話說，那些干實事的人不喜歡參加會議，而更愿意少說多做。

　　那些不指望在工作中有所成就的人對會議則熱情有加。多開會對他們來說是一種打發(fā)時間的方法，還可以和人碰碰頭，編織關(guān)系網(wǎng)。不喜歡工作的人往往把開會看作是和同事一同休息的機會。

　　根據(jù)研究，另一個產(chǎn)生無聊會議的原因是公司政治。在大多數(shù)情況下，即使上級對下級的工作很關(guān)注，也很難找到一個客觀、合理而明確的標準來衡量員工的工作成績。這時候，員工平時留給領(lǐng)導的印象就顯得異常重要。下班以后在辦公室加班以示勤奮，或者在會上積極發(fā)表自己的見解，也不失為“實干”之外的另一條成功之路。